Human Capital Management System

Pemimpin dalam solusi cloud untuk SDM. Promosikan standardisasi strategi lintas perusahaan, mengoptimalkan kinerja tenaga kerja, dan mempercepat fungsi bisnis dengan SAP SuccessFactors.  

SAP SuccessFactors HCM adalah solusi software-as-a-service (SaaS) berbasis cloud yang memperluas modul HR inti seperti daftar gaji dan waktu untuk memasukkan alat manajemen talenta dan alat keterlibatan karyawan. Software ini juga menawarkan pengembangan konten pelatihan dan instruksi virtual yang tersimpan di cloud dan dapat diakses dari mana saja kapan saja. Solusinya dapat menguntungkan perusahaan untuk mematuhi peraturan dan persyaratan kepatuhan, mendorong kolaborasi proyek lintas perusahaan melalui berbagai perangkat, dan menciptakan skenario perekrutan dan pengembangan karyawan. Melacak kontribusi dan prestasi karyawan di antara metrik terkait ketenagakerjaan lainnya memungkinkan evaluasi biaya operasional dan keuangan sehingga perusahaan dapat mempersiapkan karyawan dan calon karyawan di masa depan dengan lebih baik untuk mengisi peran sesuai kebutuhan. SuccessFactors HCM diperbarui secara rutin untuk menyertakan lebih banyak fitur dan fungsi.

Layanan ahli kami akan memandu Anda melalui proses transformasi sehingga bisnis Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik, berhasil mendorong ekspansi dan merespons peluang baru lebih cepat untuk membuat Anda selangkah lebih maju dalam peta persaingan.

Performa dan Target

Agar sukses, perusahaan memerlukan tenaga kerja yang memahami jelas objektif strategis bisnis dan secara cepat dapat mengatur jalur sejalan bisnis berubah.

• Bantu manajer untuk memberikan umpan balik dan pembinaan yang akurat dan berarti
• Buat proses peninjauan yang lebih akurat, jelas, dan menarik
• Tingkatkan meritokrasi yang memberi penghargaan kepada karyawan yang berkinerja tinggi dan membantu mengembangkan karyawan lain
• Membantu para eksekutif dengan jelas mengidentifikasi bukan hanya karyawan berkinerja tinggi namun calon pemimpin yang mempunyai potensial.

Perencanaan Ketenagakerjaan Strategis

• Membantu perusahaan untuk menyelaraskan perencanaan strategis dan rancangan tenaga kerja mereka
• Membantu manajer untuk memahami dan menutup kesenjangan antara kebutuhan talenta saat ini dan yang diproyeksikan
• Melakukan pemodelan tenaga kerja yang canggih berdasarkan perhitungan kepala, perekrutan data, tingkat turnover, usia pensiun dan data biaya berdasarkan parameter simulasi hari ini dan yang akan datang.

Rekrutmen

• Metodologi dipatenkan oleh SucessFactor digunakan untuk memberikan pesan yang tepat di waktu yang tepat pula bagi kandidat yang cocok
• Portofolio karir bermerek, landing page pelanggan, dan program pemasaran untuk menarik bakat yang tepat.
• Praktik terbaik pemasaran untuk menumbuhkan jaringan kandidat yang kuat.
• SuccessFactors Onboarding untuk mempercepat keterlibatan karyawan baru, membantu untuk membimbing, menghubungkan, dan mengembangkan karyawan baru Anda, menyiapkannya untuk kesuksesan.
• Integrasikan perekrutan dengan Workforce Planning untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang proaktif, dan dengan Pembelajaran untuk mengurangi waktu kontribusi karyawan baru Anda.

Kompensasi

• Alokasikan dana penggajian untuk memberi penghargaan kepada karyawan terbaik dan kelebihan upah untuk karyawan yang kurang berprestasi.
• Tingkatkan ketepatan anggaran
• Kurangi resiko
• Hubungkan biaya terbesar-upah karyawan – menjadi hasil bisnis.
• Mendukung beberapa komponen kompensasi (penghargaan gaji, bonus dan ekuitas)
• Dapatkan visibilitas dan informasi terhadap analisis kompensasi total

Pembelajaran

SuccessFactors Learning mengubah proses pembelajaran perusahaan dan memberikan return of investment (ROI) yang dapat diverifikasi

• Buat situs pembelajaran bermerek yang unik
• Berikan tugas katalog pembelajaran untuk audiens yang berbeda
• Buat 'halaman pemasaran' yang dapat dikonfigurasi untuk setiap audiens
• Buat promosi dan bahkan proses pembayaran dalam berbagai mata uang
• Menangani semua jenis kebutuhan belajar

Suksesi/Pengembangan

• Identifikasi dan kembangkan bakat yang dibutuhkan untuk meningkatkan kekuatan perusahaan dan mencapai tujuan bisnis saat ini
• Memberikan kemampuan visibilitas dan perencanaan untuk mendukung pertumbuhan di masa depan. Dengan SucessFactors Succession & Development, Anda dapat menciptakan proses suksesi strategis yang menjangkau jauh ke dalam perusahaan, sesuai dengan kebutuhan bisnis, dan mendorong hasil bisnis yang lebih baik.
• Tidak seperti solusi lain, SucessFactors memungkinkan percakapan review bakat strategis dengan memberi Anda akses ke informasi bakat real time dalam format presentasi siap pakai yang dapat Anda presentasikan dan bagikan dengan orang lain:
• Kenali bakat Anda dan obyektif menilai potensinya
• Optimalkan keselarasan perusahaan dan memastikan kelangsungan kepemimpinan
• Mengungkap informasi tenaga kerja dan memberikan visibilitas bakat untuk SDM, manajer dan eksekutif
• Melibatkan dan memotivasi karyawan dengan rencana pengembangan yang berarti dan peluang karir
• Memungkinkan manajemen suksesi strategis untuk mendorong hasil bisnis yang lebih baik