Blog
4 Fitur Wajib Ada di Software & Program Payroll Terbaik, Solusi untuk Sistem Penggajian
Software & program payroll terbaik merupakan sebuah solusi untuk metode penggajian yang begitu relevan di zaman sekarang. Karena aplikasi ini akan membantu penghitungan gaji dengan lebih valid dan akurat. Mengingat bahwa penghitungan ini bisa dibilang termasuk proses yang cukup sulit. Untuk mendapatkan penggunaan yang maksimal, pastikan aplikasi memiliki fitur berikut.
Fitur Penting pada Sistem Payroll
-
Mengelola Bonus, Tunjangan, dan Pengurangan
Gaji atau upah yang diterima oleh karyawan umumnya memiliki perincian yang lebih mendetail, ini mencakup gaji pokok, upah lembur, tunjangan, tunjangan jabatan, hingga potongan yang mungkin dikenakan pada karyawan tertentu lantaran keterlambatan, izin tidak masuk di luar jatah cuti karena alasan pribadi, denda kerusakan aset, maupun jenis potongan lainnya.
Untuk mengelola semua perincian tersebut, tim HRD bisa mengandalkan sistem di dalam modul payroll dengan fitur yang dimiliki. Setelah formula penghitungan dimasukkan ke dalam sistem, maka penghitungan mengenai perincian gaji karyawan ini akan dilakukan otomatis secara berkelanjutan. Tim HR pun tidak perlu melakukan pengaturan ulang selama kebijakan tidak berubah.
Baca Juga: 5 Tips Menyesuaikan Gaji Karyawan dengan Tepat
-
Mendukung Penghitungan BPJS
Fitur lainnya yang harus dimiliki oleh software & program payroll terbaik yaitu mendukung penghitungan BPJS. BPJS ini adalah salah satu regulasi pemerintah yang memang wajib untuk turut dimasukkan ke dalam sistem payroll perusahaan. Yang mana penghitungan dari BPJS ini dibagi kembali untuk BPJS ketenagakerjaan dan BPJS kesehatan.
Lalu untuk iuran BPJS ini juga terbagi lagi ke dalam beberapa kategori. Dengan fitur mumpuni dari sistem payroll dalam mendukung penghitungan BPJS, maka perusahaan bisa dengan mudah menentukan formula atas masing masing kategori tersebut. Bahkan tidak hanya formula untuk penghitungan BPJS saja, penghitungan iuran untuk tunjangan lainnya juga menjadi lebih praktis.
-
Penghitungan Asuransi, Pajak, dan Bank Payroll
Di Indonesia, terdapat PPh 21 yaitu pajak pemotongan atas penghasilan yang diterima oleh WP OP (wajib pajak orang pribadi). PPh 21 ini setiap bulannya langsung dipotong dari total gaji karyawan yang diperoleh. Oleh karena itu, perincian gaji miliki masing masing karyawan juga harus mencakup pajak ini. Dimana perusahaan pun harus menentukan formulanya terlebih dahulu.
Selain pajak, software & program payroll terbaik juga bisa menambahkan beberapa formula lain yang termasuk dalam perincian gaji karyawan. Mulai dari asuransi keselamatan kerja, kesehatan, hingga asuransi lainnya apabila perusahaan memberlakukan kebijakan tersebut. Dalam hal ini, sistem payroll juga dilengkapi bank payroll sehingga transfer gaji setiap bulan bisa lebih mudah dilakukan.
Baca Juga: Jangan Keliru! Begini Cara Menghitung Gaji Karyawan Harian yang Benar!
-
Klaim atau Reimbursement
Benefit yang diterima oleh karyawan juga termasuk klaim atau reimbursement, misalnya perusahaan memang menetapkan bahwa karyawan memperoleh hak seperti tiket transportasi untuk kembali ke daerah asal, uang makan, hingga uang saku ketika melakukan perjalanan dinas. Maka aplikasi payroll yang bisa juga harus menyediakan fitur klaim atau reimbursement ini.
Yang nantinya fitur tersebut sudah pasti dapat memudahkan pihak HR maupun setiap karyawan di dalam perusahaan. Karena HR bisa menentukan ketentuan pemakaian benefit, saldo, hingga alur persetujuan dengan lebih mudah. Sementara karyawan bisa melakukan pengajuan dengan praktis berkat software & program payroll terbaik yang memiliki fitur ini.
Jadi sebelum memilih program payroll untuk perusahaan, pastikan bahwa aplikasi terkait sudah memiliki beberapa fitur yang telah disebutkan di atas agar perusahaan bisa mendapatkan manfaat maksimal. Fitur fitur mumpuni dan lengkap seperti ini tentunya bisa anda dapatkan di aplikasi HR dengan sistem payroll dari Soltius Indonesia. Hubungi kontak untuk pemesanan berikut :
Other News
