Blog

Pekerjaan pihak HR (human Resource) atau SDM memang tidaklah mudah. Hal tersebut karena deretan tugas yang cukup luas, termasuk untuk perekrutan dan onboarding. Dalam perusahaan besar, tugas ini dapat menjadi hal yang sangat berat. Karenanya, disarankan untuk gunakan HRIS ber fitur recruiting dan onboarding sebagai alat penunjang kerja. Berikut ulasannya. Fungsi Dari Fitur Recruiting Dan Onboarding Seperti namanya, fitur paket ini difungsi...

Digitalisasi pada dunia industri dan bisnis bukan lagi hal yang baru. Hal ini pun bisa Anda temukan di dalam industri rantai suplai atau supply chain. Sayangnya, masih banyak yang belum menyadari fungsi dan nilai positif dari penerapan supply chain digital transformation. Terutama untuk Anda yang memiliki bisnis berkaitan dengan suplai, berikut adalah efek positif yang bisa didapatkan. Perubahan Positif Yang Bisa Anda Dapatkan 1. Manajemen...

Tugas HRD atau SDM tidak terhenti di awal perekrutan saja. Sebagai pihak yang bertanggung jawab akan individu karyawan, maka divisi ini pula yang akan mengoper perhitungan goal dan performa karyawan. Beruntungnya aplikasi HRIS pun hadir dengan fitur goal dan performance management. Yang mana memberi banyak support di dalamnya. Alasan Penggunaan Jika Anda menganggap bahwa sistem human resource information system saja sudah cukup, maka asums...

Platform di dunia bisnis saat ini tidak hanya terbatas pada industri teknologi, finansial, atau media saja. Beberapa industri umum seperti infrastruktur, perdagangan, hingga medis pun menggunakan platform strategy framework. Jika Anda membutuhkan bantuan program serupa, ada setidaknya lima elemen yang wajib dijadikan fokus. Berikut ulasannya. Tema Dan Elemen Dalam Platform Strategy 1. Perkembangan Platform perlu memiliki masa hidup yang...