Jangan Salah! Ini Dia 4 Cara Talent Scout yang Benar, Anda Wajib Tahu! 

Talent scout identik dengan dunia olahraga. Yaitu merupakan pencarian bakat seseorang dalam dunia olahraga, bakatnya tersebut dikembangkan untuk bisa mencapai tujuan yang diinginkan. Pencarian bakat ini juga dilakukan dalam bisnis. Lalu apa yang dimaksud dengan pencarian bakat tersebut? Pada dasarnya pencarian bakat ini berhubungan dengan talent management. 

Sama halnya dengan dunia olahraga, dalam bisnis talent ini digunakan untuk mencari karyawan berbakat untuk bisa dikembangkan potensinya sehingga mampu mendorong produktivitasnya. Selain itu bakat yang dimiliki tersebut digunakan untuk mencapai tujuan perusahaan. Tentunya agar bisa berhasil dalam melakukan talent scout atau pencarian bakat, Anda harus tahu bagaimana cara yang baik dan benar seperti berikut ini:

Pahami Tujuan 

Hal pertama yang bisa Anda lakukan adalah pahami tujuan talent scout yang dilakukan. Setiap organisasi atau perusahaan ini memiliki tujuannya masing-masing. Ada yang memiliki tujuan berupa meningkatkan produktivitas bisnis, ada juga yang mengejar profit tinggi. Selain itu ada juga yang tujuannya untuk membuat citra bisnis meningkat.

Tentunya tujuan bisnis harus Anda tentukan dengan baik dan benar. Dalam pencarian bakat penting bagi Anda untuk menanamkan visi dan misi perusahaan kepada semua karyawan Anda. Hal  ini digunakan untuk bisa menyelaraskan tujuan perusahaan dengan tujuan karyawan.

Baca Juga: Ingin Talent Scout Bisnis Berhasil? Lakukan 6 Tahapan Penting Ini!

Jaga Komunikasi dengan Karyawan Anda

Supaya talent scout perusahaan Anda berhasil dan sukses Anda harus menjaga komunikasi dengan karyawan Banyak pencarian bakat yang justru menjadi bumerang bagi perusahaan itu sendiri. Jangan hanya karena fokus pada karyawan tertentu membuat Anda tidak menjaga komunikasi dengan karyawan yang lainnya. Buka kesempatan selebar-lebarnya, selain itu berikan kesempatan yang sama untuk karyawan berkembang dan juga meniti karir di perusahaan Anda.

Untuk pencarian bakat ini akan lebih baik jika Anda mengkomunikasikan dengan baik apa yang menjadi  harapan dan cita-cita perusahan. Perusahaan harus mengetahui prospek kedepan agar perusahaan mampu memberikan rencana yang jauh lebih baik.

Menentukan Cara Terbaik

Hal yang bisa Anda lakukan selanjutnya dalam pencarian bakat adalah jangan ragu untuk menentukan cara yang tepat. Anda bisa menggunakan tools atau software untuk bisa membuat pencarian bakat Anda menjadi lebih maksimal. Dalam proses monitoring bakat ini tidak bisa dilakukan dengan cara manual namun harus menggunakan bantuan tools agar hasilnya menjadi lebih akurat.

Pertahankan Karyawan Berbakat

Jika sudah berhasil menemukan karyawan berbakat Anda maka tugas perusahaan adalah mempertahankannya. Jangan hanya mencari saja namun mempertahankan juga penting. Manajer atau pimpinan perusahaan harus memiliki sensitivitas yang tinggi terhadap karyawan yang dimiliki.

Untuk mempertahankan karyawan yang berbakat tersebut bisa dengan pendekatan secara komprehensif. Cara mempertahankannya juga tidak hanya sebatas memberikan gaji yang besar kepada karyawan. Ada aspek lainnya yang penting dilakukan untuk bisa mempertahankan karyawan potensial di perusahaan seperti berikut ini:

• Hire smart

  Langkah ini bisa dilakukan sejak proses rekrutmen agar tidak salah dalam memilih karyawan. Proses recruitment merupakan langkah awal yang perusahaan lakukan untuk pencarian bakat. Jika langkah awal yang dilakukan sudah salah maka pencarian bakat yang dilakukan juga tidak akan berhasil.

• Raise pay

  Berikan kompensasi yang meningkat yang bisa membuat karyawan semangat dalam bekerja.

• Diskusikan karir

  Anda bisa mengajak karyawan untuk berdiskusi soal karir dan memberikan pemahaman tentang karir yang bisa mereka dapatkan di perusahaan Ada.

Baca Juga: Perbedaan Target Talent Acquisition dan Rekrutmen

Kesuksesan pencarian bakat ini sangat tergantung dengan proses recruitment. Jika dari awal sudah melakukan cara yang benar maka pencarian bakat ini bisa dilakukan dengan mudah. Untuk membuat talent scout di perusahaan bisnis Anda sukses dan berhasil dengan baik, Anda bisa menggunakan jasa SOLTIUS, perusahaan penyedia solusi IT profesional di Indonesia, kami memiliki solusi berupa Talent Management System yang bisa membantu perusahaan Anda menemukan karyawan berbakat dengan tepat, hubungi kontak kami untuk informasi lebih lanjut atau klik tautan berikut ini: https://www.soltius.co.id/solutions-by-products/reading/success-factors?category=human-capital-management-system