span 1 span 2 span 3

Change Management

Kami tidak hanya mengubah bisnis, tapi juga mengubah karyawan. Praktik Manajemen Perubahan kami melengkapi dan mendukung bisnis agar berhasil menyesuaikan diri dengan perubahan untuk mendorong kesuksesan dan hasil organisasi.

SOLTIUS menyadari bahwa menerapkan teknologi mutakhir hanyalah bagian dari apa yang membuat perjalanan transformasi digital berhasil. Untuk melepaskan potensi penuh transformasi Anda, itu harus diadopsi dengan baik oleh pengguna. Itulah sebabnya kami menawarkan solusi pengelolaan perubahan yang disesuaikan untuk membantu pengguna menavigasi melalui transisi.

Untuk membuat perubahan kemampuan sebagai bagian dari DNA organisasi, kami mempersiapkan karyawan untuk merangkul, mengadopsi, dan secara aktif mendorong perubahan dengan menggunakan metodologi Prosci ADKAR yang banyak digunakan. Bagaimana?

  • Tim kami memanfaatkan penelitian dan pengalaman sebagai dasar strategi manajemen perubahan.
  • Kami memahami bahwa tidak ada solusi perubahan instan yang cocok untuk semua scenario perubahan sehingga kami dapat mengonfigurasi setiap inisiatif pengelolaan perubahan ke setiap situasi dan tantangan unik dari masing-masing klien.
  • Kami menentukan tingkat kesiapan dan menganalisis potensi dampak perubahan pada organisasi di setiap tingkat sebelum mengembangkan rencana tindakan.
  • Kami memungkinkan perubahan yang efektif dengan berfokus pada bidang-bidang utama seperti adopsi sistem, redesain organisasi, pelatihan manajemen perubahan, dan dukungan komunikasi.